안녕하세요. 라오스 법무법인 LNK 이중근 변호사입니다.

본 글은 INGO 관련 **제42조부터 제45조(외국인 인력 채용 및 허가)**에 대한 내용이며, 전체 INGO 법령 구조는 아래 허브 글에서 통합 정리되어 있습니다.

[INGO 전체 구조 보기]

2026년 5월 25일 공포된 라오스 INGO 법령에 따라 INGO 외국인 인력 채용 조건, 제출서류, 승인 절차 및 허가 갱신에 대해 안내드립니다.

제42조 외국인 인력 채용 조건

INGO가 외국인 인력을 채용하기 위해서는 다음 조건을 충족하여야 합니다.

1. 활동허가(OP) 보유 프로젝트

라오스 내에서 승인된 활동허가(Operation Permit)를 받은 지원 프로젝트를 보유하여야 합니다.

2. 사무소 요건

다음 중 하나를 보유하여야 합니다.

• INGO 대표사무소
• INGO 프로젝트사무소

3. 조직도 요건

직위와 임무 및 책임이 명확하게 정의된 조직도를 보유하여야 합니다.

4. 인력 자격 요건

채용 대상 인력은 해당 직위에 필요한 다음 요건을 갖추어야 합니다.

• 자격
• 전문지식
• 기술적 능력
• 전문성
• 실무 경험

제43조 외국인 인력 채용 신청 서류

INGO 외국인 인력 채용 신청 시 다음 서류를 제출하여야 합니다.

• 인력 채용 승인 신청서
• 프로젝트 수행 허가서 사본
• 이력서(CV)
• 여권 사본
• 학위 또는 학력증명서 사본
• INGO와 INGO 인력 간 체결된 고용계약서 사본

프로젝트 수행 인력의 경우에는 다음 서류를 추가 제출하여야 합니다.

• INGO와 파트너 부처 또는 기관 간 체결된 양해각서(MOU) 사본

제44조 외국인 인력 채용 승인 검토

외교부는 완전하고 정확한 신청서 및 증빙서류를 접수한 날로부터 10근무일 이내 외국인 인력 채용 여부를 검토하고 승인합니다.

제45조 외국인 인력 허가의 유효기간 및 갱신

외국인 인력 허가는 발급일로부터 최대 1년을 초과할 수 없습니다.

해당 허가는 최대 5회까지 연속 갱신 가능하며, 갱신을 희망하는 경우 허가 만료 30일 전까지 외교부에 신청하여야 합니다.

갱신 제출 서류

• 신청서
• 프로젝트 파트너가 보증한 INGO 인력의 업무성과평가 보고서
• 라오스 내 임시 체류 허가증 사본
• 유효한 인력 허가증 사본
• INGO와 INGO 인력 간 체결된 고용계약서 사본
• 프로젝트 파트너가 발행한 확인서

외교부는 완전하고 정확한 신청서 및 증빙서류를 접수한 날로부터 10근무일 이내 갱신 여부를 검토합니다.

결론

제42조부터 제45조는 INGO 외국인 인력 채용 및 허가 절차를 규정하며 다음과 같이 구성됩니다.

• 채용 조건 (OP, 사무소, 조직도, 자격)
• 제출 서류
• 승인 절차 (10근무일)
• 허가 기간 및 갱신

즉, 본 규정은 INGO 외국인 인력의 채용부터 허가 및 갱신까지의 기본 행정 절차를 규정한 것입니다.

INGO 활동 및 전체 행정 구조는 아래 허브 글에서 확인하실 수 있습니다.

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